NOUS REJOINDRE

Intégrer HEROIKS, c’est intégrer une structure à taille humaine avec de grandes ambitions, une culture du résultat et de l’entreprenariat forte.

Les talents sont transcendés, mais toujours au service du collectif et de la satisfaction client.

Notre organisation orientée client privilégie l’autonomie, les responsabilités et l’initiative. Le savoir-faire de nos talents réside au cœur de notre offre. L’autonomie et la responsabilité de chacun de nos talents émanent de la volonté toujours croissante de nos fondateurs d’entreprendre et de développer de nouvelles choses.

Notre raison d’être

Développer et se développer

Grandir ensemble, clients et collaborateurs, en traversant les challenges de la vie économique et professionnelle grâce au dialogue, l’engagement et l’apprentissage continu.

NOUS REJOINDRE

Intégrer HEROIKS, c’est intégrer une structure à taille humaine avec de grandes ambitions, une culture du résultat et de l’entreprenariat forte.

Les talents sont transcendés, mais toujours au service du collectif et de la satisfaction client.

Notre organisation orientée client privilégie l’autonomie, les responsabilités et l’initiative. Le savoir-faire de nos talents réside au cœur de notre offre. L’autonomie et la responsabilité de chacun de nos talents émanent de la volonté toujours croissante de nos fondateurs d’entreprendre et de développer de nouvelles choses.

Notre raison d’être

Se développer et développer

Quels sont les avantages de travailler chez HEROIKS ?

Un cadre de travail et un esprit du collectif qui permet l’épanouissement de chacun de nos collaborateurs. Faire grandir nos clients, cela signifie également se surpasser, innover au sein d’une entreprise en avance sur son temps.

Intégrer HEROIKS, c’est choisir d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance soucieuse de ses talents, de bénéficier d’une formation continue et de rendez-vous réguliers qui créent des moments d’échange et de partage entre tous les collaborateurs.

Des clients inspirants

Des challenges stimulants

Un accompagnement adapté

Une autonomie encouragée

Un épanouissement professionnel favorisé

Une formation continue

Une mobilité interne

Une vie d’entreprise très start-up

HEROIKS est Google Partner Premier, cette certification est attribuée par Google
aux meilleures agences Google Ads.

Seules 3% des agences SEA du marché français se voient attribuer ce statut. Nos collaborateurs bénéficient de formations régulières leur permettant d’obtenir de nouvelles certifications, d’être force de proposition grâce à l’assistance et la mise à dispositions de ressources Google (études, beta tests des nouveaux produits…).

Développer nos talents

HEROIKS est une société soucieuse de ses salariés. Afin d’accompagner la formation des collaborateurs, HEROIKS a créé Heroiks Academy qui permet de développer des expertises des métiers du digital, de communiquer en anglais et d’améliorer ses soft skills indispensables pour toute sa vie professionnelle telles qu’apprendre à apprendre, aligner corps-esprit, développer sa créativité et sa pensée critique.

HEROIKS est un groupe engagé, avec une réelle volonté de placer la RSE au cœur de nos préoccupations, en intégrant 3 piliers fondamentaux dans le quotidien des collaborateurs : la responsabilité sociale, environnementale et sociétale.

HEROIKS est un groupe engagé, avec une réelle volonté de placer la RSE au cœur de nos préoccupations, en intégrant 3 piliers fondamentaux dans le quotidien des collaborateurs : la responsabilité sociale, environnementale et sociétale.

Score 64/100

Lors de notre première démarche de notation Ecovadis, nous avons obtenu la note de 64/100 et décroché le statut Silver.

Notre objectif : obtenir le statut Gold dès 2023.

HEROIKS est également signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2021, et affirme son attachement aux 10 grands principes définis par l’ONU portant sur le respect des Droits de l’homme, du droit du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Participer à l'action citoyenne


Un mécénat de compétences volontaire est proposé aux collaborateurs pour soutenir et accompagner des entreprises de l’économie sociale et solidaire regroupées au sein d’Entreprendre &+.

Parmi les différentes start-ups que nous accompagnons, il y a notamment Ticket for Change (un projet de pédagogie moderne axé vers la transition écologie, l’éradication de l’exclusion sociale et le développement des talents), Tadam (une association qui aide les jeunes à mieux se connaître, à prendre confiance en eux et à devenir acteurs de leur vie) et Je bouge pour mon moral (une association qui s’est donnée pour mission de rendre accessible la pratique d’une activité physique aux personnes souffrant de dépression).

Meet My Mama, Solinum et Singa oeuvrent de leur côté pour la diversité et la solidarité.


Limiter notre empreinte carbone

Nous sommes une société éco-sensible qui prête une attention particulière à son empreinte carbone. L’activité d’HEROIKS a généré l’émission de 428 tCO2e sur l’année 2020, cela représente qu’une entreprise de notre secteur et de notre taille (3588,9tCO2e / an en 2021)

Source : Audit Hellocarbo

Les témoignages

Le bien-être de nos talent est l’une de nos priorités car ils sont l’une des composantes majeures de notre réussite.

Nous nous assurons de fournir un cadre de travail en accord avec nos valeurs : Excellence, Audace, Diversité, Innovation, Indépendance.

Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux …

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Après six ans au sein du groupe Heroiks, je suis partie en congé sabbatique pour six mois.

De retour en septembre, c’est avec plaisir que j’ai retrouvé mon équipe motivée et bienveillante… Equipe richement étoffée de nouveaux talents prêts à relever les challenges du groupe qui ne cesse de se développer.

En six ans, je continue à apprendre chaque jour sur mon métier grâce à notre équipe interne, nos clients et partenaires… Et c’est loin d’être fini !

Marine Hoffman

Directrice Conseil

HEROIKS permet à ses collaborateurs d’accéder à des perspectives de carrière multiples au sein du groupe, aussi bien à l’issue d’une formation que d’une mobilité interne

"

Ce qui me plaît dans mon travail, c’est  de pouvoir travailler au quotidien sur différents budgets et industries. Par exemple, le matin travailler pour un  service publique et l’après-midi pour une marque de mode ou encore pour un budget immobilier… Je suis contente aujourd’hui d’avoir été complètement formée à un métier, de terminer mon alternance et d’avoir l’opportunité d’être engagée en CDI au sein du groupe HEROIKS.

Manon Dos Santos

Trader multiscreen