NOUS REJOINDRE
Intégrer HEROIKS, c’est intégrer une structure à taille humaine avec de grandes ambitions, une culture du résultat et de l’entreprenariat forte.
Notre organisation orientée client privilégie l’autonomie, les responsabilités et l’initiative. Le savoir-faire de nos talents réside au cœur de notre offre. L’autonomie et la responsabilité de chacun de nos talents émanent de la volonté toujours croissante de nos fondateurs d’entreprendre et de développer de nouvelles choses.
Notre raison d’être
Développer et se développer : grandir ensemble, clients et collaborateurs, en traversant les challenges de la vie économique et professionnelle grâce au dialogue, l’engagement et l’apprentissage continu.
NOUS REJOINDRE
Intégrer HEROIKS, c’est intégrer une structure à taille humaine avec de grandes ambitions, une culture du résultat et de l’entreprenariat forte.
Les talents sont transcendés, mais toujours au service du collectif et de la satisfaction client.
Notre organisation orientée client privilégie l’autonomie, les responsabilités et l’initiative. Le savoir-faire de nos talents réside au cœur de notre offre. L’autonomie et la responsabilité de chacun de nos talents émanent de la volonté toujours croissante de nos fondateurs d’entreprendre et de développer de nouvelles choses.
Notre raison d’être
Se développer et développer
Quels sont les avantages à travailler chez HEROIKS ?
Un cadre de travail et un esprit du collectif qui permet l’épanouissement de chacun de nos collaborateurs. Faire grandir nos clients, cela signifie également se surpasser, innover au sein d’une entreprise en avance sur son temps.
Intégrer HEROIKS, c’est choisir d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance soucieuse de ses talents, de bénéficier d’une formation continue et de rendez-vous réguliers qui créent des moments d’échange et de partage entre tous les collaborateurs.
Des clients inspirants
Des challenges stimulants
Un accompagnement adapté
Une autonomie encouragée
Un épanouissement professionnel favorisé
Une formation continue
Une mobilité interne
Une vie d’entreprise très start-up
HEROIKS est Google Partner Premier, cette certification est attribuée par Google
aux meilleures agences Google Ads.
Seules 3% des agences SEA du marché français se voient attribuer ce statut. Nos collaborateurs bénéficient de formations régulières leur permettant d’obtenir de nouvelles certifications, d’être force de proposition grâce à l’assistance et la mise à dispositions de ressources Google (études, beta tests des nouveaux produits…).
Développer nos talents
HEROIKS est une société soucieuse de ses salariés. Afin d’accompagner la formation des collaborateurs, HEROIKS a créé Heroiks Academy qui permet de développer des expertises des métiers du digital, de communiquer en anglais et d’améliorer ses soft skills indispensables pour toute sa vie professionnelle telles qu’apprendre à apprendre, aligner corps-esprit, développer sa créativité et sa pensée critique.
HEROIKS est un groupe engagé, avec une réelle volonté de placer la RSE au cœur de nos préoccupations, en intégrant 3 piliers fondamentaux dans le quotidien des collaborateurs : la responsabilité sociale, environnementale et sociétale.
HEROIKS est un groupe engagé, avec une réelle volonté de placer la RSE au cœur de nos préoccupations, en intégrant 3 piliers fondamentaux dans le quotidien des collaborateurs : la responsabilité sociale, environnementale et sociétale.
Heroiks procède chaque année à une évaluation approfondie de ses pratiques RSE avec l’aide d’EcoVadis. Cette évaluation s’appuie sur les 21 critères RSE dont les 4 thèmes fondamentaux : Environnement, Social et Droits Humains, Éthique et Achats Responsables.
HEROIKS est également signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2021, et affirme son attachement aux 10 grands principes définis par l’ONU portant sur le respect des Droits de l’homme, du droit du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Participer à l'action citoyenne
Un mécénat de compétences volontaire est proposé aux collaborateurs pour soutenir et accompagner des entreprises de l’économie sociale et solidaire regroupées au sein d’Entreprendre &+.
Parmi les différentes start-ups que nous accompagnons, il y a notamment Ticket for Change (un projet de pédagogie moderne axé vers la transition écologie, l’éradication de l’exclusion sociale et le développement des talents), Tadam (une association qui aide les jeunes à mieux se connaître, à prendre confiance en eux et à devenir acteurs de leur vie) et Je bouge pour mon moral (une association qui s’est donnée pour mission de rendre accessible la pratique d’une activité physique aux personnes souffrant de dépression).
Meet My Mama, Solinum et Singa oeuvrent de leur côté pour la diversité et la solidarité.
Limiter notre empreinte carbone
Heroiks s’engage pour l’avenir. Certifiés Silver Greenly, nous concrétisons notre engagement RSE en réduisant activement notre empreinte carbone et en adoptant une stratégie de décarbonation, intégrant responsabilité sociale, environnementale et sociétale dans notre quotidien ainsi que dans le choix de nos partenaires et fournisseurs.
Les témoignages
Le bien-être de nos talent est l’une de nos priorités car ils sont l’une des composantes majeures de notre réussite. Nous nous assurons de fournir un cadre de travail en accord avec nos valeurs : excellence, audace, diversité, innovation, indépendance.
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Arrivé en 2021 à Nantes, Killian a connu une évolution rapide : de stagiaire, à alternant, jusqu’à un CDI en tant que consultant SEO, où il accompagne les marques dans l’optimisation de leur visibilité sur les moteurs de recherche. Curieux, il s’intéresse très vite à l’intégration des nouveaux enjeux du SEO à l’ère des IA génératives.
Et la progression continue : depuis le tournage de cette interview, Killian a été promu référent développement commercial et innovation. Un beau parcours qui illustre notre volonté de faire grandir les talents en interne.
KILLIAN LE MOAL
Consultant SEO chez Peak Ace, l'agence conseil en marketing digital du groupe
HEROIKS permet à ses collaborateurs d’accéder à des perspectives de carrière multiples au sein du groupe, aussi bien à l’issue d’une formation que d’une mobilité interne
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Arrivée en janvier 2025, Delphine pilote le pôle social media de New Business, l’agence de création intégrée du groupe Heroiks. Elle accompagne les marques sur l’ensemble de leurs enjeux social media, de la gestion des réseaux sociaux à la création et au pilotage d’activations, avec ou sans influence, en passant par la production de contenus en phase avec les tendances et les objectifs business.
Ce qui la motive dans son travail ? Accompagner des marques historiques comme Cristaline, MAAF, Le Gaulois, qui ont un héritage riche en publicité. De quoi faire perdurer leur identité sur les plateformes en étant moderne et engageant !
